L’Audit émotionnel
Le point de départ pour redonner sens, motivation et engagement à votre entreprise.
L’audit émotionnel est un diagnostic complet réalisé à un instant T pour évaluer l’état émotionnel de vos équipes et de vos dirigeants.
- ● Les points d’amélioration
- ● Les bonnes pratiques existantes
- ● Les leviers pour développer le potentiel de chaque collaborateur
Suite à l’audit, je propose une stratégie adaptée :
Accompagnement individuel, Formation en intelligence émotionnelle pour vos équipes, Séminaires sur la gestion des émotions
Bénéfices attendus
Émotions positives : 70%
Augmentation rentabilité : 65%
MAÎTRISE EN INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Cette formation permet d’acquérir les soft skills de l’intelligence émotionnelle : empathie, bienveillance, communication efficace.
Pendant la formation :
- → Étude de situations concrètes rencontrées en entreprise
- → Outils pratiques et réutilisables au quotidien
- → Accompagnement pour faire grandir vos équipes
SÉANCES DE COACHING INDIVIDUEL
Investir dans la gestion des émotions de vos collaborateurs permet une meilleure compréhension, régulation et transformation des émotions en situations positives.
Maîtriser ses émotions
Développer la capacité à identifier et réguler ses ressentis au quotidien.
Oser se dépasser
Identifier et lever les blocages pour libérer le potentiel individuel.
Développer sa confiance
Ancrer une posture solide et sereine au sein de l'organisation.
SÉMINAIRES SUR LA GESTION DES ÉMOTIONS
Expérience interactive et unique sur deux jours, en présentiel ou dans vos locaux.
Apports :
- ● Prise de conscience des conséquences des émotions
- ● Compréhension de l’impact émotionnel sur les autres
- ● Outils pour mieux gérer l’état émotionnel des équipes
FORMATION EN MANAGEMENT HYBRIDE
Manager des équipes en présentiel et à distance nécessite de nouvelles compétences : identifier les signaux d’alerte, adapter sa communication et maintenir l’engagement.
Objectif
10 000 collaborateurs heureux en télétravail