MON HISTOIRE...
Qui suis-je ?
34 ans dans la même industrie. Et puis, un jour, la question a surgi : jusqu’à quand vais-je continuer à subir sans choisir ?
Je viens du monde pharmaceutique. Un univers où l’expertise technique côtoie la rigueur du chiffre. J’y ai passé plus de trois décennies à bâtir, à transmettre, à performer. Et puis les restructurations ont commencé à se succéder. Une valse lente et anxiogène, avec ses annonces en cascade, ses silences pesants, ses lendemains flous.
Je me revois dans ces moments suspendus : ai-je encore un poste ? Vais-je être licenciée ? Et si c’est le cas… qu’est-ce que je vais faire de tout ça ?
L’attente était parfois plus douloureuse que le verdict. C’est dans ce flottement que j’ai pris une décision radicale : je ne voulais plus être spectatrice de ma vie professionnelle. Je voulais en redevenir l’actrice principale.
L’intuition m’a guidée vers un terrain que je pressentais sans l’avoir exploré : l’humain. Le développement personnel, non comme une mode, mais comme une nécessité.
J’ai commencé un bilan de compétences, sans trop savoir où cela me mènerait. Puis une formation certifiante en coaching, comme un levier pour comprendre autrement. La Communication Non Violente est venue ouvrir un autre pan de ma posture relationnelle. J’ai découvert la puissance du feedback, la subtilité des dynamiques de groupe, l’importance de la posture de formateur. J’ai formé, animé, accompagné. Parfois en parallèle de mes fonctions, parfois à titre bénévole. Toujours avec une envie immense d’apprendre et de transmettre.
Et puis l’intelligence émotionnelle est arrivée comme une évidence. Elle donnait du sens à toutes les pièces éparses de mon parcours.
J’ai compris que derrière chaque compétence se cache une émotion, une croyance, un élan parfois étouffé. J’ai appris à nommer, à traverser, à transformer. À reconnaître mes propres zones d’ombre et à m’appuyer sur elles pour avancer, au lieu de les combattre.
Aujourd’hui, j’ouvre un nouveau chapitre, plus aligné, plus audacieux. J’accompagne celles et ceux qui, comme moi, ont longtemps été loyaux à un système, avant de ressentir le besoin profond de se réaligner. J’aide à apprivoiser l’incertitude, à restaurer la confiance, à redonner du mouvement là où l’inertie s’était installée.
Je ne cherche pas à changer les gens. Je les aide à redevenir ce qu’ils n’auraient jamais dû cesser d’être.
Ce que je peux vous apporter à travers le développement de votre intelligence émotionnelle ...
A titre personnel :
- Apprendre à mieux vous connaitre
- Prendre confiance en vous
- Établir votre projet de vie
- Apprendre à jongler avec vos émotions pour s'adapter à toutes les situations
- Identifier et transformer vos croyances destructrices en croyances constructives...
A titre professionnel :
-
Développer votre charisme
-
Prendre confiance en vous
-
Fédérer vos équipes
-
Désamorcer une situation conflictuelle
-
Devenir un expert en relations humaines
-
Développer des relations plus authentiques
A TITRE PERSONNEL
Développer votre confiance en vous
C'est le premier pas à faire !
C'est le premier bienfait que vous allez ressentir en travaillant votre intelligence émotionnelle et la gestion de vos émotions..
Construire votre projet de vie à 1 an, 5 ans , 10 ans
C'est dans ce projet que vous puiserez la force pour dépasser vos peurs, vos doutes....
C'est un des outils qui permet de switcher vers des émotions positives
Le projet de vie est l'outil le plus puissant en terme de développement personnel.
Le travailler avec un expert en intelligence émotionnelle est important !
Pourquoi ?
Parce que c'est la puissance des émotions qu'il procure qui en fera son succès.
A TITRE PROFESSIONNEL
Charisme, leadership, bienveillance ...
Une toute nouvelle posture !
L'apprentissage de cette nouvelle forme d'intelligence favorisera la montée en compétences.
Devenir un expert en relations humaines...
Pour travailler en harmonie et avoir des échanges constructifs entre collaborateurs et services...
Les soft skills découlent directement de l'acquisition de l'intelligence émotionnelle.
La bienveillance, l'empathie vont donc devenir pour vous une manière d'être et de fonctionnement qui changera tous vos résultats en termes de management...
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